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日前，一则80后女副局长请辞去找工作的新闻引发舆论普遍注目，年长公务员请辞，再次引发媒体探讨。据媒体报道，80后小黄自2010年硕士毕业后，通过公开发表聘用考取某县人社局副局长一职。

如今任满5年，她却来了个任性的上前，辞任公务员职务，自己上街去找工作。回应，有人痛惜，抱着这么大一个铁饭碗不要，干吗要觅工作?也有人批评，国家艰辛培育了5年，这样一走了之，岂不明白?请辞另去找工作，本是一件很奇怪的事。从个人职业自由选择的看作，公务员也好，其他工作也罢，最基本的条件首先是得符合从业者存活发展的必须。在这个逻辑上，公务员与厨师、理发师一样，本质属性都是职业。

因而，不论出于何种动机，公务员请辞与企业员工请辞并无本质上的区别，却是，公务员只是千千万万个职业中的一种自由选择。但从社会与公众的角度来仔细观察，公务员又不同于其他职业。公务员是公职，手中掌控公权力，为公众服务，其工作性质就要求了这个群体必需持有人公心、更加谈奉献给，甚至或许上，要较少考虑到个人得失。

可以这样说道，在你自由选择当公务员之前，首先得有心理准备;做出职业自由选择之后，更加要苦练定力，得受得住外界的欲望。随着公务员制度改革前进及低收入创业环境的优化，年轻人的职业自由选择更为多元，人们对于公务员的了解也在经历一个祛魅化的过程。当公务员头上仍然顶着收益平稳、工作朝夕、福利待遇好的光环，年轻人考量这一职业时，或许更加应当放平心态，更加沉痛地认识到公务员这一职业上所蕴藏的社会责任，如此方能真爱于自己的自由选择。在公务员祛魅的进程中，应当对之一个复魅的过程。

即通过自我革命，超越社会对公务员的负面想象，新的创建公务员职业的社会荣誉感。为公众服务的人，理所当然取得社会赞誉，这也是公务员这个职业最核心的吸引力，同时，它更有的将是确实对公共事务心怀热情的人。

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