从经济危机讲金融行业的管理创意创意是变革的灵魂。在国家大力提倡创意的形势下，对于金融行业来说，必需高度重视管理创意，只有这样，才能使管理工作极具效益。尤其是自2008年全球金融危机以来，世界性的经济危机依然没避免，这也暴露出我国金融行业在管理方面不存在的一些问题和漏洞，因而必需展开管理创意，大力推展金融管理工作步入科学化轨道，为金融行业发展创造条件。

这就必须金融行业必需车站在金融危机的视域下，深刻印象了解推展管理创意的重要性，在此基础上，要从当前不存在的引人注目问题应从，推展金融行业管理创意，使管理工作更为合乎形势必须，以此为金融行业发展奠下扎实的管理基础。　　1 金融行业管理创意的重要性 　　在经济危机的大背景下，金融行业的风险更加大，这就拒绝金融行业必需大力加强管理创意工作，这对于金融行业来说意义根本性，主要反映在两个方面：一方面，金融行业管理创意不利于更佳的应用于经济危机，这主要是由于经济危机对金融行业某种程度造成了根本性的冲击，金融行业的发展也受到了一定的容许，企稳向好的趋势尽管日益明显，但如果不强化管理工作，某种程度不会使金融行业的发展无法取得实效，因而必需强化管理创意，使管理工作更为适应环境市场经济规律；另一方面，金融行业管理创意不利于更佳地防止风险，金融行业一直不存在一定的风险，只有强化管理工作，才能更佳地防止风险。比如通过创建风险管理机制，需要使风险管理更加具备针对性，再行比如通过大数据的运用，更加需要使风险管理具备战略性等等。

　　2 金融行业管理不存在的主要问题 　　在经济危机的大背景下，尽管多行业都在高度重视管理工作，但也暴露出管理方面不存在的问题，主要有以下几个方面。　　一是管理缺少创新性的理念。在经本文由毕业论文网http://www.lw54.com收集整理济危机的大背景下，暴露出当前金融行业在管理理念方面的问题，尤为最重要的就是管理理念依然较为激进和领先，还没竖立起与市场相适应的管理理念，突出表现为在管理的过程中，缺少开放性和多元化，在明确的管理工作过程中，依然局限于内部的管理体系建设，还没将管理工作划入到金融行业价值链的各个方面，管理内容过于多元，这必定不会制约金融行业的管理效益。比如当前一些金融机构在积极开展管理工作的过程中，缺少对风险管理的推崇，尽管也积极开展风险管理工作，但广泛都是针对内部风险展开管理，而对于一系列的外部风险缺少推崇，管理过于做到，缺少对市场的深入调查，在经济危机的大环境下，必定不会经常出现问题。

　　二是管理缺少创新性的方法。尽管当前绝大多数金融机构在积极开展管理的过程中都有自己的一套，但在经济危机下，依然暴露出一些缺点和严重不足。尤为引人注目的就是，当前个别金融机构在管理方面缺少全面化、全程化、全员化，特别是在全员管理方面不存在相当大的严重不足，缺少对广大员工的教育和培训，员工的自我管理意识、风险管理意识不强劲，必定不会影响管理的效益，无法构成管理合力，这一点早已沦为尤为引人注目的问题之一，必须引发金融行业的推崇。

还有一些金融机构在管理过程中，没将柔性与刚性融合一起，更好的是靠制度管理，造成一些员工经常出现抵触情绪，管理必定不会经常出现根本性漏洞，风险因素也不会减少。　　三是管理缺少创新性的模式。对于金融行业来说，由于专业性强劲，因而在管理方面也要展开模式创意，尤其是要与现代管理模式互为融合。但从当前一些金融机构的情况来看，在管理模式方面依然比较落后。

比如某商业银行在风险管理方面尽管成立了四道防线，但这四道防线都是由内部展开管理，还没将第三方机构划入到管理当中，必定无法取得实效，尤其是很多管理人员责任意识不强劲，而且还经常出现了很多内部运作，给该商业银行造成了重大损失。再行比如还有一些金融机构在管理方面的系统性不强劲，没针对有所不同的风险创建有所不同的防止机制，这某种程度不会制约管理工作效益。　　3 金融行业管理创意的优化措施 　　经济危机曝露了我国金融行业管理方面不存在的一些漏洞，这就必须以此为鉴，坚决问题导向，积极探索管理创意的有效地措施。

　　一是在理念创意方面获得突破。理念是行动的先导。金融行业要想要强化管理工作，重中之重是要在理念创意方面获得突破。

这就必须广大金融机构必需从经济危机中曝露出来的管理漏洞，制订极具科学化的管理制度，大力推展管理理念创意。在这方面，金融行业一定要向世界上先进设备的金融机构自学管理工作，并且要融合自身的实际，更进一步完善和完备管理体系，使管理工作需要有条不紊的积极开展。在积极开展管理工作方面，一定要正确处理好内部与外部的关系，既要高度重视内部管理，又要高度重视外部管理，构成结合的机制，这样需要使管理工作极具实质。还要高度重视管理工作的价值链体系建设，将管理工作带入到金融行业发展的方方面面，构成全面管理机制。

　　二是在方法创意方面获得突破。金融行业在管理的过程中，科学的方法至关重要，只有科学的方法，才能使金融行业的管理工作事半功倍。在明确的管理方面，一定要推崇全员管理，探寻创建金融行业管理文化，使管理沦为一种文化，沦为人们推崇、人人遵从、人人参予的格局，构成合力，推展管理创意。

要更为推崇人性化建设，在管理方面一定要让员工参予进去，多征询他们的意见，使广大员工沦为管理改革的增进者。要将风险管理作为金融行业管理的最重要方面，积极探索风险管理的有效地方法，既完备制度体系，又要强化内部审核，更加要推展监督体系建设。　　三是在模式创意方面获得突破。

管理工作一定要有合适的模式，这样才能使管理更为规范。这就必须金融行业一定要积极探索合乎金融行业的管理模式，尤其是要根據有所不同的业务采行有所不同的管理模式。

比如对于商业银行信贷管理来说，一定要创建多部门协同管理模式，让各个部门参予到信贷管理中来，防止各自为战，相互之间没交流和协商。金融机构还要高度重视鼓舞模式的创意，在管理工作过程中，除了要创建约束机制外，要将激励机制作为重中之重，创建一套形之有效地的激励机制。比如在商业银行授信管理方面，一定要推崇前置防止，创建同业交流机制，增强同行业之间的信用分享，保证授信管理极具效益，防止信贷风险。

　　综上所述，在经济危机的大背景下，我国金融行业某种程度受到了极大的冲击，这也暴露出我国金融行业在管理方面的不完备和不做到，尤其是要针对管理方面不存在的一系列严重不足，坚决问题导向，强化管理创意，重点要在创意管理理念、方法以及模式等诸多方面展开探寻和实践中，找到更为合乎金融行业、更加不利于强化风险管理的金融管理机制，使金融行业管理工作既需要符合发展必须，又需要防止经济危机的冲击。可以意识到，随着金融行业对管理工作的大大推崇，尤其是通过吸取经济危机的一些教训，我国金融行业在管理方面必定不会获得更佳的效益，管理创意也终将大大获得强化。

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